Entreprise familiale fondée en 1913, DEICHMANN accorde une importance particulière à une vision intergénérationnelle, à la planification à long terme et à la prise en compte des enjeux environnementaux dans ses décisions commerciales.
L’entreprise doit être au service de l’être humain : tel est le principe directeur de notre entreprise. La croissance de notre entreprise a été constante et maîtrisée. Cela nous a permis de créer durablement de nouveaux emplois et d’investir largement dans la formation. Bien que DEICHMANN soit aujourd’hui le plus grand distributeur de chaussures d’Europe et soit présent dans plus de 30 pays, nous restons profondément attachés à la région de la Ruhr, berceau de l’entreprise. Rien qu’en Allemagne, environ 16 000 des quelque 50 000 collaboratrices et collaborateurs que compte le groupe dans le monde sont employés. Tout au long de la chaîne de valeur, nous prenons en compte les dimensions économiques, environnementales et sociales.
L’importance croissante que nos clients accordent à la mode, à la qualité et aux enjeux environnementaux nous conforte dans la voie que nous suivons depuis de nombreuses années. Lors de la sélection des matériaux, nous veillons au respect des exigences légales applicables et de nos normes de qualité internes. Nos produits sont régulièrement contrôlés afin de vérifier qu’ils respectent les valeurs limites légales ainsi que nos exigences internes. Nos chaussures sont fabriquées à l’aide de colles sans solvants. Pour les emballages, nous misons sur des matières premières recyclées.
Dans le segment des chaussures pour enfants, par exemple, DEICHMANN propose, dans le cadre d’un projet pilote de sa marque elefanten, des modèles portant le label environnemental « Ange bleu » du gouvernement fédéral allemand. L’Ange bleu a pour objectif de définir des normes exigeantes sur l’ensemble de la chaîne de production et de contribuer ainsi à la protection de l’environnement et de la santé.
La collection elefanten comprend également des modèles végans, c’est-à-dire exempts de composants d’origine animale.
DEICHMANN est membre du Leather Working Group (LWG), une organisation internationale qui œuvre à l’amélioration des normes environnementales et à l’évaluation des fabricants de cuir.
Depuis de nombreuses années, l’approvisionnement de DEICHMANN repose notamment sur le principe d’une gestion responsable des chaînes d’approvisionnement et de valeur. Les règles correspondantes sont définies dans un « Code de conduite » et dans la déclaration de principes, puis régulièrement contrôlées au moyen de mesures de vérification appropriées et de processus de diligence raisonnable.
L’Asie joue traditionnellement un rôle majeur dans l’industrie mondiale du textile et de l’habillement. En effet, 80 % des chaussures produites dans le monde sont fabriquées en Asie (source : APICCAPS, Portuguese Footwear, Components and Leather Goods Manufacturers’ Association, 2025, World Footwear Yearbook). L’assortiment de DEICHMANN ne fait pas exception à cet égard.
Nos produits arrivent en Europe par voie maritime, puis sont acheminés vers les différents magasins par l’intermédiaire de centres de distribution. Pour la majeure partie de ces trajets, DEICHMANN privilégie le transport maritime et ferroviaire, des modes de transport de marchandises susceptibles de générer moins d’émissions de CO2 que d’autres moyens de transport. Les itinéraires, les concepts d’optimisation du chargement ainsi que la flotte de camions de l’entreprise font également l’objet d’un contrôle et d’une optimisation continus.
DEICHMANN est membre du Bundesdeutscher Arbeitskreis für Umweltbewusstes Management (groupe de travail allemand pour une gestion écoresponsable), abrégé B.A.U.M. Cette initiative environnementale, la plus importante de ce type en Europe, promeut une gestion responsable de l’environnement dans tous les domaines de la gouvernance d’entreprise.
DEICHMANN propose des chaussures tendance, de bonne qualité et à un prix abordable. Nos produits sont régulièrement contrôlés afin de vérifier qu’ils respectent les valeurs limites légales ainsi que nos exigences internes en matière de sécurité des produits et de gestion des substances chimiques. Les procédés de fabrication sont coordonnés étroitement avec nos fournisseurs dès les premières étapes. Nous pouvons ainsi influer sur le développement des produits dès la conception des collections.
Des instituts de contrôle externes veillent au respect de nos exigences internes en matière de qualité, de sécurité des produits et de gestion des substances chimiques. Ils effectuent, dès la phase de production, des tests visant à détecter les substances préoccupantes ou interdites.
DEICHMANN met l’expertise acquise dans ces domaines au service du secteur en participant activement à de nombreux comités et organismes professionnels. DEICHMANN est membre fondateur de cads – « Cooperation for Assuring Defined Standards for Shoe- and Leathergoods Production e.V. » –, une organisation créée sous l’égide de l’Institut allemand de la chaussure (Deutsches Schuhinstitut, DSI) à Offenbach.
cads se consacre à la question des substances nocives présentes dans les chaussures et agit activement pour éviter l’utilisation de substances à risque. L’association a notamment pour objectifs de favoriser les échanges professionnels sur la gestion des substances chimiques ainsi que d’élaborer et de diffuser des exigences relatives aux matériaux et aux procédés de production dans l’industrie de la chaussure et de la maroquinerie. cads s’intéresse également aux aspects environnementaux et sociaux de la production de chaussures et d’articles de maroquinerie.