Umwelt & Nachhaltigkeit
Als familiengeführtes, im Jahr 1913 gegründetes Unternehmen legt DEICHMANN besonderen Wert darauf, in Generationen zu denken, langfristig zu planen und Umweltaspekte bei unternehmerischen Entscheidungen zu berücksichtigen.
Das Unternehmen muss dem Menschen dienen – so lautet unser Unternehmensleitbild. Das Unternehmenswachstum erfolgte stetig und mit Augenmaß. Das hat es uns ermöglicht, kontinuierlich und langfristig neue Arbeitsplätze zu schaffen und intensiv auszubilden. Auch wenn DEICHMANN heute als Europas größter Schuhhändler in über 30 Ländern aktiv ist, fühlen wir uns immer noch dem Ruhrgebiet als Gründungsheimat verbunden. Allein in Deutschland sind ca. 16.000 der weltweit rund 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Entlang der Wertschöpfungskette berücksichtigen wir wirtschaftliche, ökologische und soziale Aspekte.
Produkte mit besonderen Eigenschaften
Dass bei unseren Kunden Fashion, Qualität und ökologische Aspekte zunehmend an Relevanz gewinnen, bestärkt uns in unserem langjährigen Handeln. Bei der Materialauswahl achten wir auf die Einhaltung geltender gesetzlicher Anforderungen und unserer internen Qualitätsvorgaben. Die Produkte werden regelmäßig auf die Einhaltung gesetzlicher Grenzwerte sowie unserer internen Anforderungen überprüft. Die Produktion unserer Schuhe erfolgt mit lösungsmittelfreien Klebstoffen. Bei Verpackungen setzen wir auf recycelte Rohstoffe.
Im Kinderschuhbereich z.B. bietet DEICHMANN bei der Marke elefanten in einem Pilotprojekt Modelle an, die das deutsche Umweltsiegel der Bundesregierung „Blauer Engel“ tragen. Ziel des Blauen Engel ist, anspruchsvolle Standards über die gesamte Produktionskette zu definieren und damit zum Schutz der Umwelt und der Gesundheit beizutragen.
Auch vegane Modelle – also solche, die frei von tierischen Bestandteilen sind, – finden sich in der elefanten-Kollektion.
Umweltstandards in der Lederherstellung
DEICHMANN ist Mitglied der internationalen Leather Working Group (LWG), die sich mit der Weiterentwicklung von Umweltstandards und der Bewertung von Lederherstellern befasst.
Verantwortungsvolle Wertschöpfungskette
Zu den Prinzipien der Warenbeschaffung gehört bei DEICHMANN seit vielen Jahren eine verantwortungsvolle Gestaltung von Liefer- und Wertschöpfungsketten. Die entsprechenden Regeln werden durch einen „Code of Conduct“ und die Grundsatzerklärung definiert und durch entsprechende Kontrollen und Sorgfaltspflichtenprozesse regelmäßig überprüft.
Traditionell spielt Asien eine große Rolle in der globalen Textil- und Bekleidungsindustrie. Auch 80 Prozent der weltweit produzierten Schuhe werden in Asien hergestellt (Quelle: APICCAPS (Portuguese Footwear, Components and Leather Goods Manufacturers’ Association), 2025, World Footwear Yearbook). Da ist auch das Sortiment von DEICHMANN keine Ausnahme.
Unsere Artikel gelangen auf dem Seeweg nach Europa und werden von dort über Distributionszentren in die einzelnen Filialen transportiert. Für den größten Teil seiner Transportwege nutzt DEICHMANN hierbei Schiff und Bahn – eine Art des Gütertransports, der im Vergleich zu anderen Transportmitteln geringere CO₂ -Emissionen verursachen kann. Touren, Laderaumkonzepte und auch die firmeneigene LKW-Fahrzeugflotte werden zudem kontinuierlich überprüft und optimiert.
DEICHMANN ist Mitglied im Bundesdeutschen Arbeitskreis für Umweltbewusstes Management, kurz B.A.U.M. Dieser europaweit größten Umweltinitiative geht es um einen verantwortungsbewussten Umgang mit der Umwelt in allen Bereichen der Unternehmensführung.
Unsere Anforderungen an Produktsicherheit
DEICHMANN bietet modische Schuhe zu einem günstigen Preis in guter Qualität an. Die Produkte werden regelmäßig auf die Einhaltung gesetzlicher Grenzwerte sowie unserer internen Anforderungen an Produktsicherheit und Chemikalienmanagement überprüft. Bereits die Herstellungsverfahren werden eng mit unseren Lieferanten abgestimmt. So nehmen wir schon bei der Kollektionsgestaltung Einfluss auf die Produktentwicklung.
Externe Prüfinstitute überwachen die Einhaltung unserer internen Qualitätsanforderungen sowie unserer Anforderungen an Produktsicherheit und Chemikalienmanagement. Diese Institute führen bereits während der Produktion Tests auf bedenkliche beziehungsweise verbotene Stoffe durch.
Standards für die Branche schaffen
Das erworbene Fachwissen auf diesen Gebieten bringt DEICHMANN durch vielfältige Gremien- und Verbandsarbeit in die Branche mit ein. DEICHMANN ist Gründungsmitglied der Organisation cads – „Cooperation for assuring defined standards for shoe- and leathergoods production e.V.” –, die unter dem Dach des Deutschen Schuhinstituts (DSI) in Offenbach entstanden ist.
cads beschäftigt sich mit dem Thema Schadstoffe in Schuhen und setzt sich initiativ für die Vermeidung von riskanten Stoffen ein. Ziele der Vereinigung sind die Förderung des fachlichen Austauschs zum Chemikalienmanagement sowie die Entwicklung und Verbreitung von Anforderungen an Materialien und Produktionsprozesse in der Schuh- und Lederwarenindustrie. Im Fokus von cads stehen darüber hinaus Umwelt- und Sozialaspekte in der Schuh- und Lederwarenproduktion.
Engagement für Energieeffizienz
Ein weiterer Schritt Richtung Zukunft: Für sein Energiemanagementsystem hat DEICHMANN nach erfolgreich bestandenem Audit die entsprechende ISO 50001-Zertifizierung vom TÜV SÜD erhalten. Die Zertifizierung bescheinigt Unternehmen ein systematisches Energiemanagementsystem, das auf Verbesserung des Energiehaushaltes und Reduktion von Emissionen und Energiekosten abzielt.
Die Zertifizierung wurde im Rahmen der gesetzlichen Anforderungen nach dem Energieeffizienzgesetz durchgeführt und umfasste interne sowie externe Audits, in denen eine umfangreiche Analyse der Energieverbräuche und energierelevanten Prozesse an den deutschen Standorten der DEICHMANN-Gruppe vorgenommen wurde – von den Stores über die Logistikcenter bis hin zur Unternehmenszentrale in Essen.
Die daraus abgeleiteten Maßnahmen tragen zur Reduzierung des Energieverbrauchs des Essener Familienunternehmens bei. Durch die regelmäßige Sensibilisierung der gesamten Belegschaft sowie einzelner Fachbereiche wird zudem das Bewusstsein für einen verantwortungsvollen Umgang mit Energie im gesamten Unternehmen gestärkt.
Beispiele hierfür sind Schulungen zur Sensibilisierung der Mitarbeitenden für energieeffizientes Verhalten, die Einführung von Systemen zur Echtzeitüberwachung des Energieverbrauchs sowie Analysen zur technischen und wirtschaftlichen Optimierung energieintensiver Prozesse und Anlagen.
Vor dem Hintergrund des deutschen Energieeffizienzgesetzes hatte DEICHMANN sich entschieden, sein Energiemanagementsystem nach ISO 50001 zertifizieren zu lassen. Die ISO 50001 ist ein internationaler Standard für Energiemanagementsysteme. Die Norm unterstützt Unternehmen und Organisationen dabei, ein systematisches Energiemanagement aufzubauen und ihre Energieeffizienz fortlaufend zu verbessern.