In qualità di azienda familiare fondata nel 1913, DEICHMANN attribuisce particolare importanza a una visione orientata alle generazioni future, alla pianificazione a lungo termine e alla considerazione degli aspetti ambientali nelle decisioni aziendali.
L’azienda deve essere al servizio delle persone: questo è il principio guida della nostra impresa. La nostra azienda è cresciuta costantemente e con equilibrio. Ciò ci ha consentito di creare nuovi posti di lavoro in modo continuativo e duraturo e di investire intensamente nella formazione. Sebbene oggi DEICHMANN sia il più grande rivenditore di calzature in Europa e operi in oltre 30 Paesi, continuiamo a sentirci profondamente legati alla regione della Ruhr, dove l’azienda è stata fondata. Nella sola Germania lavorano circa 16.000 dei circa 50.000 collaboratori e collaboratrici impiegati in tutto il mondo. Lungo l’intera catena del valore teniamo conto degli aspetti economici, ambientali e sociali.
Il fatto che moda, qualità e aspetti ambientali assumano un’importanza sempre maggiore per i nostri clienti conferma la validità del percorso che seguiamo da molti anni. Nella scelta dei materiali ci assicuriamo che vengano rispettati i requisiti di legge applicabili e i nostri standard qualitativi interni. I nostri prodotti vengono sottoposti a controlli regolari per verificare il rispetto dei limiti previsti dalla legge e dei nostri requisiti interni. Le nostre calzature sono prodotte con adesivi privi di solventi. Per gli imballaggi utilizziamo materie prime riciclate.
Nel segmento delle calzature per bambini, ad esempio, DEICHMANN propone nell’ambito di un progetto pilota alcuni modelli del marchio elefanten che recano il marchio ambientale tedesco «Angelo Blu» del governo federale. L’Angelo Blu ha l’obiettivo di definire standard rigorosi lungo l’intera catena di produzione, contribuendo così alla tutela dell’ambiente e della salute.
La collezione elefanten comprende anche modelli vegani, ossia privi di componenti di origine animale.
DEICHMANN è membro dell’organizzazione internazionale Leather Working Group (LWG), impegnata nello sviluppo degli standard ambientali e nella valutazione dei produttori di pelle.
Da molti anni, tra i principi che guidano gli acquisti di DEICHMANN rientra la gestione responsabile delle catene di fornitura e del valore. Le relative regole sono definite in un «Code of Conduct» e nella dichiarazione di principi e vengono verificate regolarmente mediante controlli adeguati e procedure di dovuta diligenza.
Tradizionalmente, l’Asia svolge un ruolo importante nell’industria tessile e dell’abbigliamento a livello mondiale. L’80 per cento delle calzature prodotte nel mondo viene infatti realizzato in Asia (fonte: APICCAPS, Portuguese Footwear, Components and Leather Goods Manufacturers’ Association, 2025, World Footwear Yearbook). L’assortimento DEICHMANN non fa eccezione.
I nostri prodotti raggiungono l’Europa via mare e da qui vengono trasportati ai singoli punti vendita attraverso i centri di distribuzione. Per la maggior parte di questi tragitti, DEICHMANN utilizza il trasporto marittimo e ferroviario, modalità di trasporto merci che possono generare minori emissioni di CO2 rispetto ad altri mezzi. Anche i percorsi, i sistemi di ottimizzazione dello spazio di carico e la flotta aziendale di autocarri vengono sottoposti a verifiche e ottimizzazioni continue.
DEICHMANN è membro del Bundesdeutscher Arbeitskreis für Umweltbewusstes Management, abbreviato B.A.U.M. Questa iniziativa ambientale, la più grande del suo genere in Europa, promuove una gestione responsabile dell’ambiente in tutti gli ambiti della direzione aziendale.
DEICHMANN offre calzature alla moda, di buona qualità e a un prezzo conveniente. I nostri prodotti vengono sottoposti a controlli regolari per verificare il rispetto dei limiti previsti dalla legge e dei nostri requisiti interni in materia di sicurezza dei prodotti e gestione delle sostanze chimiche. I processi produttivi vengono concordati attentamente con i nostri fornitori fin dalle prime fasi. In questo modo possiamo influire sullo sviluppo dei prodotti già durante la progettazione delle collezioni.
Istituti di controllo esterni verificano il rispetto dei nostri requisiti interni in materia di qualità, sicurezza dei prodotti e gestione delle sostanze chimiche. Questi istituti effettuano già durante il processo produttivo test volti a rilevare sostanze preoccupanti o vietate.
DEICHMANN mette a disposizione del settore le competenze acquisite in questi ambiti attraverso un’intensa attività all’interno di comitati e associazioni. DEICHMANN è membro fondatore di cads – «Cooperation for Assuring Defined Standards for Shoe- and Leathergoods Production e.V.» –, un’organizzazione nata sotto l’egida dell’Istituto tedesco della calzatura (Deutsches Schuhinstitut, DSI) di Offenbach.
cads si occupa delle sostanze nocive presenti nelle calzature e si impegna attivamente per evitare l’impiego di sostanze rischiose. Tra gli obiettivi dell’associazione figurano la promozione dello scambio professionale sulla gestione delle sostanze chimiche, nonché lo sviluppo e la diffusione di requisiti relativi ai materiali e ai processi produttivi nell’industria calzaturiera e della pelletteria. cads si concentra inoltre sugli aspetti ambientali e sociali della produzione di calzature e articoli in pelle.