ESSEN, 01. August 2019. In vielen Unternehmen starten die Berufseinsteiger am 01. August mit ihrer Ausbildung. Die meisten neuen Auszubildenden haben gerade ihren Schulabschluss absolviert und oft noch keinerlei Berufserfahrung. Sie wissen vor Beginn der Ausbildung nicht, was auf sie zukommt und gehen mit Neugier, aber vielleicht auch mit Nervosität in den ersten Arbeitstag.
Auch bei Europas größtem Schuheinzelhändler DEICHMANN beginnen über 1.000 Auszubildende sowohl im Bereich des Verkaufs als auch in der Verwaltung und in der Logistik ihre Ausbildung am 01. August. Um den neuen Kollegen und Kolleginnen den Einstieg zu erleichtern, wurde im Unternehmen erstmals deutschlandweit ein Azubi-Patenprogramm eingeführt.
Bei diesem Programm bekommen schrittweise alle Einsteiger einen erfahrenen Auszubildenden aus dem zweiten oder dritten Lehrjahr oder bereits ausgebildete Kräfte als Paten zugeteilt. Diese sollen neben dem Ausbilder Ansprechpartner auf Augenhöhe sein. Bereits vor Ausbildungsbeginn werden die neuen Nachwuchskräfte von ihren Paten kontaktiert und können erste Fragen zur Ausbildung stellen. Nach Ausbildungsbeginn übernimmt der Pate kleine Einarbeitungsaufgaben und steht dem neuen Auszubildenden in den ersten Tagen und Wochen zur Seite. Für sein Engagement erhält jeder Pate ein Zertifikat als Anerkennung.
DEICHMANN beschäftigt deutschlandweit rund 3.000 Auszubildende im Verkauf, in der Verwaltung und in der Logistik.
Diese Ausbildungsberufe werden bei DEICHMANN angeboten:
Verkauf:
- Verkäufer/Verkäuferin im Einzelhandel
- Einzelhandelskaufmann/-kauffrau
- Handelsfachwirt/Handelsfachwirtin
Zentrale:
- Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement
- Kaufmann/Kauffrau im E-Commerce
- Fachinformatiker/Fachinformatikerin Systemintegration
- Fachinformatiker/Fachinformatikerin Anwendungsentwicklung
- Bauzeichner/Bauzeichnerin
- Koch/Köchin
Logistik:
- Fachkraft für Lagerlogistik
- Fachlagerist/Fachlageristin
Alle Auszubildenden bei DEICHMANN erhalten neben der Ausbildung in der Berufsschule regelmäßige firmeninterne Schulungen durch ausgebildete Trainer. Auch bei der Prüfungsvorbereitung bekommen sie Unterstützung – mit dem Ergebnis, dass über 97 Prozent der DEICHMANN-Azubis die Abschlussprüfungen bestehen.
Medienkontakt:
DEICHMANN SE
Unternehmenskommunikation
Sonja Schröder
Tel.: +49 (0) 201 / 8676 – 962
sonja_schroeder@deichmann.com
Die DEICHMANN SE mit Stammsitz in Essen (Deutschland) wurde 1913 gegründet und befindet sich zu 100 Prozent im Besitz der Gründerfamilie. Die Unternehmensgruppe ist Marktführer im europäischen Schuheinzelhandel. Sie beschäftigt weltweit über 40.000 Mitarbeiter und betreibt über 4.000 Filialen und 40 Onlineshops. Unter dem Namen DEICHMANN werden Filialen geführt in Deutschland, Bosnien-Herzegowina, Bulgarien, Dänemark, Frankreich, Großbritannien, Italien, Kroatien, Lettland, Litauen, Österreich, Polen, Portugal, Rumänien, Russland, Schweden, Serbien, der Slowakei, Slowenien, Spanien, Tschechien, der Türkei und Ungarn. Darüber hinaus ist die Gruppe vertreten in der Schweiz (Dosenbach/Ochsner Shoes/Ochsner Sport), in den Niederlanden und Belgien (vanHaren), in den USA (Rack Room Shoes/Off Broadway). In Deutschland gehört zudem die Roland SE zur Unternehmensgruppe. Mit der MyShoes SE ist das Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie in Polen vertreten. Zum Unternehmen gehört auch die SNIPES-Gruppe mit Filialen in Deutschland, Österreich, Schweiz, Frankreich, Niederlande, Belgien, Spanien, Portugal und Italien. Für 2019 ist darüber hinaus der Markteintritt mit dem DEICHMANN-Konzept nach Estland geplant. In Dubai werden DEICHMANN-Filialen mit einem Franchise-Partner eröffnet. Zudem bietet das Unternehmen in China über die Online-Plattform T-Mall Global eine Auswahl seines Sortiments an.