Gemeinsam stark

Die rund 50.000 Mitarbeitenden der Unternehmensgruppe DEICHMANN bilden den Motor des Geschäftserfolgs und schreiben täglich neue Kapitel einer ganz besonderen Erfolgsstory.

Zur Firmengeschichte von DEICHMANN gehört das Wachstum aus eigener Kraft, ohne Börsengang und Kredite. Weltweit hat DEICHMANN 2024 rund 180 Millionen Paar Schuhe in insgesamt gut 4.700 Filialen verkauft.

Neben dem Ausbau der Marktposition in Deutschland treibt das Unternehmen die internationale Expansion voran. Heinrich Deichmann entwickelt die Wachstumsstrategie seines Vaters weiter, der mit zugekauften Firmen im Ausland expandierte, indem er mit eigenen Unternehmen unter dem Namen DEICHMANN in immer mehr Ländern organisch gewachsen ist.

DEICHMANN ist heute in 36 Ländern weltweit aktiv und beschäftigt über 49.900 Mitarbeiter.

Deutschland

Rund 16.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in Deutschland für die DEICHMANN SE in 1.400 Filialen (Stand 31.12.2024) sowie in der Verwaltung und in mehreren Zentrallagern für die Verteilung der Schuhe (Distributionszentren). Das Geschäft in Deutschland macht 32 Prozent des Gruppenumsatzes aus und liegt bei 2,7 Milliarden Euro.

Mehr als 67 Millionen Paar Schuhe gingen 2024 über die Ladentheke der DEICHMANN-Gruppe in Deutschland oder wurden online verkauft.

Österreich

Ein sehr gutes Preis-Leistungsverhältnis und besondere Freundlichkeit gegenüber den Kunden bescheinigen die österreichischen Konsumenten dem Schuheinzelhändler DEICHMANN. Diese positiven Kundenbeurteilungen werden durch das Jahresergebnis von DEICHMANN bestätigt. Rund 9,1 Millionen Paar Schuhe konnte DEICHMANN 2023 in seinen 176 Filialen sowie in seinem Onlineshop verkaufen (2022: rund 9 Millionen Paar). DEICHMANN ist damit weiterhin Marktführer im österreichischen Schuheinzelhandel und konnte diese Position weiter ausbauen.

Das Wachstum wirkt sich auch positiv auf die Beschäftigtenzahl aus: Ende 2023 arbeiteten rund 1.350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für das Unternehmen, etwa 50 mehr als vor einem Jahr. Darunter sind rund 130 Lehrlinge, die vom unternehmenseigenen Nachwuchsförderprogramm und, ebenso wie die übrigen Beschäftigten, von guten Karrieremöglichkeiten sowie zahlreichen Benefits profitieren.