Kako bismo bili najbolji prodavač obuće na malo, naši zaposlenici u okviru svakog radnog mjesta rade poduzetnički, samostalno i usmjereno na rezultat. U tu svrhu naši vodeći zaposlenici stvaraju pogodan manevarski prostor gdje zaposlenici mogu samoinicijativno i s odgovornošću dostizati natprosječne rezultate. Na svakog pojedinačnog djelatnika gleda se kao na osobu sa svim svojim kapacitetima, potrebama i problemima. Ovo se postiže u duhu suradnje, međusobne podrške, a ne u suprotstavljanju. Time se stvara osjećaj pripadnosti. Kroz dugoročnu suradnju zadržavamo iskustva zaposlenih i osiguravamo kontinuitet u našem poduzeću.

Rukovoditelji trebaju biti primjer

nasevrijednosti-suradnici