Želimo biti najbolji maloprodajni lanac obuće za naše kupce. U ostvarenju tog cilja, naši zaposlenici su ujedno i naši najvažniji partneri. Želimo ih osposobiti za ostvarenje nadprosječnog radnog učinka i znanjem za poduzetan i samostalan rad, usmjeren na rezultate. Prije svega, to znači isplaćivanje iznadprosječnih plaća, kontinuirane edukacije, dobre mirovine te atraktivno zdravstveno osiguranje. Zaposlenici koji se nađu u izvanrednoj osobnoj situaciji, imaju mogućnost za pomoć kroz fond za olakšice.
Rukovoditelji trebaju biti primjer
Očekujemo od naših rukovoditelja da budu primjer zaposlenicima. Na svakog pojedinačnog djelatnika trebali bi gledati kao na osobu s različitim kapacitetima, potrebama i problemima. Kroz uravnotežen pristup između izazova i podrške, također bi trebali ostaviti prostor za osobni razvoj i inicijativu svojih zaposlenika.
Vjerujemo da uzajamno postajemo ponosni zbog svojih postignuća, jačamo zajedništvo i povećavamo zadovoljstvo na poslu. Istovremeno, interakcija kod kolega ima pozitivan utjecaj na tvrtku i njen uspjeh. Zauzvrat, to nam omogućuje ostvariti našu misiju.