Como empresa familiar fundada en 1913, DEICHMANN concede especial importancia a pensar en términos generacionales, planificar a largo plazo y tener en cuenta los aspectos medioambientales en las decisiones empresariales.
La empresa debe estar al servicio de las personas: este es nuestro principio corporativo. Nuestra empresa ha crecido de forma constante y equilibrada. Esto nos ha permitido crear nuevos puestos de trabajo de manera continua y duradera, así como invertir intensamente en formación. Aunque hoy DEICHMANN es el mayor minorista de calzado de Europa y está presente en más de 30 países, seguimos profundamente vinculados a la región del Ruhr, donde se fundó la empresa. Solo en Alemania trabajan aproximadamente 16.000 de los cerca de 50.000 empleados y empleadas que tenemos en todo el mundo. A lo largo de toda la cadena de valor tenemos en cuenta los aspectos económicos, medioambientales y sociales.
El hecho de que la moda, la calidad y los aspectos medioambientales sean cada vez más importantes para nuestros clientes confirma que llevamos muchos años siguiendo el camino adecuado. Al seleccionar los materiales, velamos por el cumplimiento de los requisitos legales aplicables y de nuestros estándares internos de calidad. Nuestros productos se someten periódicamente a controles para comprobar que cumplen los límites legales y nuestros requisitos internos. Nuestro calzado se fabrica con adhesivos sin disolventes. Para los embalajes utilizamos materias primas recicladas.
En el segmento del calzado infantil, por ejemplo, DEICHMANN ofrece, dentro de un proyecto piloto de la marca elefanten, modelos que cuentan con la etiqueta medioambiental alemana «Ángel Azul» del Gobierno federal. El objetivo del Ángel Azul es establecer estándares exigentes a lo largo de toda la cadena de producción y contribuir así a proteger el medioambiente y la salud.
La colección elefanten también incluye modelos veganos, es decir, libres de componentes de origen animal.
DEICHMANN es miembro del Leather Working Group (LWG), una organización internacional dedicada al desarrollo de estándares medioambientales y a la evaluación de los fabricantes de cuero.
Desde hace muchos años, uno de los principios que rigen las compras de DEICHMANN es la gestión responsable de las cadenas de suministro y de valor. Las normas correspondientes se establecen en un «Código de conducta» y en la declaración de principios, y se revisan periódicamente mediante controles adecuados y procesos de diligencia debida.
Entre los principios de aprovisionamiento de mercancías de DEICHMANN se encuentra, desde hace muchos años, un diseño responsable de las cadenas de suministro y de valor. Las normas correspondientes se definen mediante un "Código de Conducta" y la declaración de principios, y se revisan periódicamente mediante controles y procesos de diligencia debida.
Tradicionalmente, Asia desempeña un papel importante en la industria textil y de la confección a nivel mundial. También el 80 % del calzado producido en el mundo se fabrica en Asia, y el surtido de DEICHMANN no es una excepción. Nuestros artículos llegan a
Tradicionalmente, Asia desempeña un papel importante en la industria textil y de la confección a escala mundial. De hecho, el 80 por ciento del calzado producido en el mundo se fabrica en Asia (fuente: APICCAPS, Portuguese Footwear, Components and Leather Goods Manufacturers’ Association, 2025, World Footwear Yearbook). La gama de productos de DEICHMANN no es una excepción.
Nuestros productos llegan a Europa por vía marítima y, desde allí, se transportan a las distintas tiendas a través de centros de distribución. Para la mayor parte de estas rutas, DEICHMANN utiliza el transporte marítimo y ferroviario, modalidades de transporte de mercancías que pueden generar menos emisiones de CO2 que otros medios de transporte. Asimismo, las rutas, los sistemas de optimización del espacio de carga y la flota propia de camiones se revisan y optimizan de forma continua.
DEICHMANN es miembro del Bundesdeutscher Arbeitskreis für Umweltbewusstes Management, conocido por las siglas B.A.U.M. Esta iniciativa medioambiental, la mayor de su tipo en Europa, promueve una gestión responsable del medioambiente en todos los ámbitos de la dirección empresarial.
DEICHMANN ofrece calzado de moda, de buena calidad y a un precio asequible. Nuestros productos se someten periódicamente a controles para comprobar que cumplen los límites legales y nuestros requisitos internos en materia de seguridad de los productos y gestión de sustancias químicas. Los procesos de fabricación se coordinan estrechamente con nuestros proveedores desde una fase temprana. De este modo, podemos influir en el desarrollo de los productos desde el diseño de las colecciones.
Institutos de ensayo externos supervisan el cumplimiento de nuestros requisitos internos de calidad, seguridad de los productos y gestión de sustancias químicas. Estos institutos realizan, ya durante el proceso de producción, pruebas para detectar sustancias preocupantes o prohibidas.
DEICHMANN aporta al sector los conocimientos adquiridos en estos ámbitos mediante una amplia participación en comités y asociaciones. DEICHMANN es miembro fundador de cads –«Cooperation for Assuring Defined Standards for Shoe- and Leathergoods Production e.V.»–, una organización creada bajo el amparo del Instituto Alemán del Calzado (Deutsches Schuhinstitut, DSI) en Offenbach.
cads aborda la cuestión de las sustancias nocivas en el calzado y trabaja activamente para evitar el uso de sustancias de riesgo. Entre los objetivos de la asociación se encuentran fomentar el intercambio profesional sobre la gestión de sustancias químicas, así como desarrollar y difundir requisitos para los materiales y los procesos de producción de la industria del calzado y la marroquinería. cads también se centra en los aspectos medioambientales y sociales de la producción de calzado y artículos de cuero.
Un nuevo paso hacia el futuro: tras superar satisfactoriamente una auditoría, DEICHMANN ha obtenido de TÜV SÜD la certificación ISO 50001 para su sistema de gestión energética. Esta certificación acredita que una empresa dispone de un sistema estructurado de gestión energética orientado a mejorar su desempeño energético y reducir las emisiones y los costes energéticos.
La certificación se llevó a cabo en el marco de los requisitos legales establecidos por la Ley alemana de Eficiencia Energética e incluyó auditorías internas y externas. En ellas se realizó un análisis exhaustivo del consumo de energía y de los procesos relacionados con la energía en los centros alemanes del Grupo DEICHMANN, desde las tiendas y los centros logísticos hasta la sede central de la empresa en Essen.
Las medidas derivadas de este análisis contribuyen a reducir el consumo energético de la empresa familiar con sede en Essen. Las campañas periódicas de sensibilización dirigidas a toda la plantilla y a departamentos concretos también refuerzan en toda la empresa la conciencia sobre el uso responsable de la energía.
Entre los ejemplos se incluyen cursos de formación para sensibilizar al personal sobre comportamientos energéticamente eficientes, la implantación de sistemas para supervisar el consumo de energía en tiempo real y análisis destinados a optimizar, tanto técnica como económicamente, los procesos y las instalaciones de alto consumo energético.
El cambio climático es uno de los principales desafíos de nuestro tiempo. Como empresa con actividad internacional, asumimos la responsabilidad de reducir nuestro impacto medioambiental y de contribuir a un futuro bajo en emisiones de carbono. Con la publicación de nuestro primer Plan de Transición Climática para DEICHMANN CALZADOS, S.L.U., presentamos nuestro enfoque estructurado para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero en España, en línea con el Acuerdo de París y los requisitos del Real Decreto 214/2025. Partiendo de nuestro inventario de emisiones de referencia, estamos siguiendo una trayectoria de transición alineada con el objetivo de 1,5 °C hasta 2035, centrándonos en las energías renovables y en la transición progresiva hacia una movilidad de bajas emisiones.