Biztonság a munka területén, a környezet és a munkavállalók egészségének védelme, fegyelmi intézkedések, kényszermunka, gyerekmunka és diszkrimináció tilalma, szabályozott munkaidő és világosan szabályozott kártérítés. A szállítókat köztelezi a szociális és környezetvédelmi normák betartására. A Deichmann által kifejlesztett, és minden országra egyénileg alkalmazott Code of Conduct (magatartás kódex) tartalmazza e szabályokat. A kódex nemzetközi jogi szervezetek normáin alapul és a beszállítókat bizonyos viselkedési módok, termelési eljárások és a dolgozók védelmének a betartására kötelezi.

Független ellenőrök biztosítják a betartását

Saját és független ellenőrök érkeznek hol bejelentés nélkül, hol előre bejelentve a gyárakba és ellenőrzik, hogy a megállapodást betartják-e. A Deichmann többek között a kül- és belföldön az alábbi ellenőrző szervekkel működik együtt TÜV Süd, SGS, Intertek és STR. Amennyiben megsértik a Code of Conduct-ot, először felszólítják a beszállítót magatartásának megváltoztatására – többek között utólagos tanfolyamokkal. Amennyiben ez nem vezet eredményre, megszűntetik a beszállítói szerződést.

A több tíz éves tapasztalat azt mutatja, hogy a beszállítók értik a Code of Conduct lényegét és hamar fel is fedezik a hasznát: Az alkalmazottak hatékonyabban dolgoznak, és jobb minőséget állítanak elő, amennyiben azt tapasztalják, hogy a munkaadó megbízható és megfelelő feltételeket biztosít. Ehhez kapcsolódik: a magasabb hatékonyság erősíti a beszállítót a versenyben.

A Code of Conduct teljes szövegét itt találja.