A vevőink számára a legjobb cipőkereskedőkké szeretnénk válni. Ennek a célnak az elérése érdekében a munkatársaink a legfontosabb partnereink. Úgy szeretnénk őket motiválni, hogy átlagon felül teljesítsenek és a saját pozíciójukban a vállalat szellemében, önállóan és eredményorientáltan cselekedjenek.
Ez többek között azt jelenti, hogy átlagon felüli fizetéseket adunk, rendszeres képzésben részesítjük őket. Azok a munkatársak, akik segítségre szorulnak, mindig számíthatnak a vállalat támogatására.
A vezetőktől elvárjuk, hogy jó példát mutassanak. Minden egyes munkatársat egyéni képességekkel és szükségletekkel bíró emberként kell, hogy kezeljenek. A követelések és támogatások egyensúlyban kell, hogy legyenek, hogy lehetőséget adjunk az egyéni kezdeményezés fejlődéséhez.
Meggyőződésünk, hogy a közös egymásért és egymással végzett munka az elértekre való büszkeséget motiválja, az összetartozás érzését erősíti és a munkával való megelégedettséget növeli. Ugyanakkor a kollegialitásnak ez a fajtája pozitívan hat ki a vállalat sikereire is. Újra abba a helyzetbe hoz bennünket, hogy az eszményképünket tartalommal töltsük meg.
Nyitott pozíciókat vállalatunknál a karrier oldalon talál.