DOBRÁ OBUV OD VEDOUCÍ FIRMY NA TRHU – JIŽ VÍCE NEŽ 100 LET

K historii firmy DEICHMANN patří neodmyslitelně růst z vlastních zdrojů, bez vstupu na burzu
a úvěrů. Také v roce 2024 pokračoval tento rodinný podnik v nastaveném kurzu: DEICHMANN prodal celosvětově přibližně 180 mil. párů obuvi
ve více než 4 700 prodejnách po celém světě.

Společnost DEICHMANN působí ve 36 zemích světa a zaměstnává přes 49 900 lidí.

Mateřská společnost

Pro společnost DEICHMANN SE pracuje v Německu přibližně 16 400 zaměstnanců v 1 400 prodejnách (k 31. prosinci 2024), v administrativě a v několika centrálních skladech pro distribuci obuvi (distribuční centra). Obchodní činnost v Německu představuje 32 % tržeb skupiny a dosahuje hodnoty 2,7 miliardy eur.

V roce 2024 přešlo přes prodejní pulty skupiny Deichmann v Německu okolo 67 miliónů párů obuvi.

Česká republika

V České republice působí společnost DEICHMANN-OBUV od roku 2003. Během více než deseti let
na českém trhu nejenže opakovaně vykazuje dobré hospodářské výsledky a vynikající poměr ceny
a kvality nabízených výrobků, ale neustále také rozšiřuje sortiment a služby v rámci zákaznického servisu.

I díky tomu uzavřela společnost DEICHMANN-OBUV rok 2024 velmi úspěšně s nárůstem tržeb přibližně o 2 % na 3,1 miliardy Kč a přes prodejní pulty prošlo zhruba 3,7 milionu párů obuvi. V tuto chvíli společnost zaměstnává přibližně 1100 pracovníků a v tuzemsku má již 118 kamenných prodejen. Od roku 2014 provozuje také internetový obchod na www.deichmann.com.

Díky kvalitě svých služeb se společnost DEICHMANN-OBUV může pyšnit také řadou ocenění. V roce 2024 obdržela opětovně ocenění Nejdůvěryhodnější značka v kategorii Prodejci obuvi. Společnost DEICHMANN-OBUV za rok 2024 rovněž obhájila ocenění Obchodník roku v kategorii Obchodník
s obuví. V předchozích letech se stala Štikou českého byznysu (2013), kde získala 1. místo
v kategoriích Národní vítěz a Vítěz jihomoravského kraje, a získala také ocenění v žebříčku Zaměstnavatel roku (Best Employes, 2012), který hodnotí motivovanost zaměstnanců a jejich spokojenost v rámci pracovního života.