Za naše stranke želimo biti najboljši prodajalec čevljev na drobno. Pri doseganju tega cilja so naši sodelavci naši najpomembnejši partnerji. Želimo jih vzpodbuditi, da bodo dosegali nadpovprečne rezultate in na svojem delovnem mestu delovali podjetniško, samostojno in naravnano k dobrim rezultatom.

To med drugim pomeni, da izplačujemo nadpovprečne plače, nudimo redno nadaljnje izobraževanje, imamo dobre pogoje za pokojninsko zavarovanje v podjetju in nudimo atraktivne ponudbe v okviru zdravstvenega varstva v podjetju. Za zaposlene, ki so se znašli v osebni stiski, je možna nebirokratska pomoč s pomočjo blagajne za tovrstne primere.

Vodilni kadri morajo biti za vzgled

nasevrijednosti-suradnici

Od naših vodilnih kadrov pričakujemo, da dajejo dober vzgled. Videti morajo vsakega zaposlenega kot človeka z individualnimi zmožnostmi, potrebami in nujami in ga vzeti resno. Z uravnoteženostjo zahtev in podpore je treba vzpostaviti manevrski prostor za razvoj samoiniciativnosti svojih sodelavcev.

Prepričani smo, da medsebojna podpora razvija pogoj za dosežke, krepi občutek pripadnosti in povečuje zadovoljstvo na delovnem mestu. Istočasno kolegialni način pozitivno vpliva na podjetje in njegov uspeh. To nas postavlja v položaj, da našo vizijo napolnimo z vsebinami.

Informacije o prostih mestih v našem podjetju prejmete na področju Kariera.