Мы стремимся к тому, чтобы быть для наших покупателей лучшей сетью по продаже обуви для всей семьи. В достижении этой цели сотрудники компании являются нашими важнейшими партнёрами. Сотрудники имеют возможность выполнять свою работу на высоком уровне и действовать на соответствующей позиции, проявляя инициативу, самостоятельно и ориентируясь на конечный результат. Доказательством тому являются достойная заработная плата, бонусы и оформление согласно трудовому законодательству РФ.

Руководители должны быть примером

Deichmann Mitarbeiter

Наши руководители должны служить хорошим примером и видеть в каждом сотруднике человека с индивидуальными способностями, потребностями и нуждами и относиться к нему серьезно. Ставя перед подчиненными сложные задачи и поощряя своих сотрудников, они должны создавать свободу действий для развития их личной инициативы.

Мы убеждены, что взаимодействие и взаимопомощь среди сотрудников развивают чувство сплочённости и гордости за достигнутое, и благодаря этому повышается их удовлетворенность работой. В то же время, работа в команде оказывает положительное влияние на компанию и ее успех. Это, в свою очередь, наполняет смыслом нашу миссию.

Информацию о вакансиях в нашей компании вы найдете в разделе Карьера.

Оценка труда

В компании Deichmann 28.12.2018 г. была проведена специальная оценка условий труда подписанием отчета 28.12.2018 г.

На основании Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 27.12.2018) “О специальной оценке условий труда” ниже приведены сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов/подклассов условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда.