Мы стремимся к тому, чтобы быть для наших покупателей лучшей сетью по продаже обуви для всей семьи. В достижении этой цели сотрудники компании являются нашими важнейшими партнёрами. Сотрудники имеют возможность выполнять свою работу на высоком уровне и действовать на соответствующей позиции, проявляя инициативу, самостоятельно и ориентируясь на конечный результат. Доказательством тому являются достойная заработная плата, бонусы и оформление согласно трудовому законодательству РФ.
Руководители должны быть примером
Наши руководители должны служить хорошим примером и видеть в каждом сотруднике человека с индивидуальными способностями, потребностями и нуждами и относиться к нему серьезно. Ставя перед подчиненными сложные задачи и поощряя своих сотрудников, они должны создавать свободу действий для развития их личной инициативы.
Мы убеждены, что взаимодействие и взаимопомощь среди сотрудников развивают чувство сплочённости и гордости за достигнутое, и благодаря этому повышается их удовлетворенность работой. В то же время, работа в команде оказывает положительное влияние на компанию и ее успех. Это, в свою очередь, наполняет смыслом нашу миссию.
Информацию о вакансиях в нашей компании вы найдете в разделе Карьера.
Оценка труда
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. №426-ФЗ специальная оценка условий труда в ООО “Дайхманн” проведена.
Рабочие места в улучшении условий труда не нуждаются.
Рабочие места, не подлежащие декларированию, отсутствуют (номер в реестре эксперта, проводившего СОУТ № 4567).