Nous voulons être le meilleur détaillant en chaussures. Pour atteindre cet objectif, nos employés sont nos partenaires principaux. Nous voulons leur permettre de pouvoir réaliser des performances supérieures à la moyenne et d’agir de façon entrepreneuriale, autonome et axée sur le résultat dans leur domaine de compétence respectif. Cela signifie notamment que nous leur versons des salaires supérieurs à ceux fixés dans la convention collective, que nous leur proposons des formations régulières, de bonnes conditions pour les plans d’épargne retraite entreprises ou des offres attrayantes dans le cadre de l’assurance-maladie entreprises. Pour les employés qui se trouvent dans une situation de détresse personnelle, une aide très simple et sans bureaucratie est disponible grâce à une caisse de soutien.
Les cadres doivent donner l‘exemple
Nous exigeons de nos cadres qu’ils donnent l’exemple. Ils doivent considérer chaque collaborateur comme un être humain avec ses capacités, besoins et difficultés propres, et le prendre au sérieux. Ils doivent favoriser la liberté d’action et l’initiative de leurs collaborateurs par un équilibre des exigences et des encouragements.
pour les résultats, renforce la solidarité et augmente la satisfaction au travail. Cette confraternité se répercute aussi positivement sur l’entreprise et son succès. Et nous permet d’alimenter notre devise.
Les postes vacants dans notre entreprise sont décrits dans la rubrique Carrière.