DOBRÁ OBUV OD VEDOUCÍ FIRMY NA TRHU – JIŽ VÍCE NEŽ 100 LET

K historii firmy Deichmann patří neodmyslitelně růst z vlastních zdrojů, bez vstupu na burzu a úvěrů. Také v roce 2021 pokračoval tento rodinný podnik v nastaveném kurzu: DEICHMANN prodal celosvětově přibližně 160 mil. párů obuvi ve více než 4 300 prodejnách po celém světě.

Společnost DEICHMANN působí ve 31 zemích světa a zaměstnává přes 42 000 lidí.

Mateřská společnost

Pro společnost Deichmann SE pracuje v Německu přibližně 15 000 zaměstnanců v 1 400 prodejnách (k 31. prosinci 2021), v administrativě a v několika centrálních skladech pro distribuci obuvi (distribuční centra). Obchodní činnost v Německu představuje 36 % tržeb skupiny a dosahuje hodnoty 1,9 miliardy eur.

V roce 2021 přešlo přes prodejní pulty skupiny Deichmann v Německu okolo 58 miliónů párů obuvi.

Česká republika

V České republice působí společnost DEICHMANN-OBUV od roku 2003. Během více než deseti let na českém trhu nejenže opakovaně vykazuje dobré hospodářské výsledky a vynikající poměr ceny a kvality nabízených výrobků, ale neustále také rozšiřuje sortiment a služby v rámci zákaznického servisu.

I díky tomu vzrostl obrat společnosti DEICHMANN-OBUV v roce 2019 oproti předchozímu roku na 2,54 miliardy Kč (2017: 2,52 miliard Kč) a přes prodejní pulty prošlo zhruba 3,85 milionů párů obuvi. V tuto chvíli společnost zaměstnává přibližně 930 pracovníků a v tuzemsku má již 115 kamenných prodejen. Od roku 2014 provozuje také internetový obchod na www.deichmann.com.

Díky kvalitě svých služeb se společnost DEICHMANN-OBUV může pyšnit také řadou ocenění. V roce 2020 obdržela opětovně ocenění Nejdůvěryhodnější značka v kategorii Prodejci obuvi. Společnost DEICHMANN-OBUV za rok 2020 rovněž obhájila ocenění Obchodník roku v kategorii Obchodník s obuví. V předchozích letech se stala Štikou českého byznysu (2013), kde získala 1. místo v kategoriích Národní vítěz a Vítěz jihomoravského kraje, a získala také ocenění v žebříčku Zaměstnavatel roku (Best Employes, 2012), který hodnotí motivovanost zaměstnanců a jejich spokojenost v rámci pracovního života.